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“雙抓雙促”大走訪大落實活動 工 作 總 結

文章來源: 發布時間:2017年09月19日 點擊數: 字體:

“雙抓雙促”大走訪大落實活動

工?作?總?結

南通市城中小學黨支部

根據省教育工委開展“雙抓雙促”大走訪大落實活動通知,黨支部結合我校實際,在全校黨員干部中開展了以“抓整改促服務、抓項目促落實”為主要內容的“雙抓雙促”大走訪大落實活動,現總結如下。

一、組織領導到位。

校黨總支書記親自謀劃部署,帶頭抓好落實,明確牽頭部門,落實工作制度。黨支部及時出臺了活動方案,細化任務,明確要求,盡快部署,抓緊推動活動有序有效開展。學校宣傳組深入宣傳,廣泛發動,營造了我校黨員干部積極參與的濃厚氛圍。

二、活動務實有效。

1、聽取意見,發現問題。

按照省第十三次黨代會、市第七次黨代會和省市教育工作會議的部署要求,結合自身工作職能,認真查找本校黨員干部在思想、工作、作風上不適應經濟社會發展新理念、不適應全面從嚴治黨新要求、不適應學校發展新形勢的突出問題。校領導班子成員和黨員干部深入本校各個年級、班級、宿舍、學生家庭,全面開展走訪調研活動。通過上門征詢、個別訪談、召開座談會等多種形式,全面了解掌握基層情況,廣泛聽取師生員工、學生家長的意見建議。帶著問題和思考下去,帶著情況和思路上來,弄清了各支部、師生員工、學生家長的所思所盼,弄清楚了工作中的“短板”“瓶頸”。

2、梳理問題,列出清單。  

認真梳理走訪調研中查找的問題,結合 “兩學一做”學習教育中查擺的問題,圍繞全面從嚴治黨、加強思想政治工作、深化教育改革、提高教育質量、促進教育公平、服務經濟社會發展、加強黨風廉政建設、推進行風建設等方面,重點排查了制約教育改革發展的突出問題,違紀違法案件產生的廉政風險點和制度性、體制性、機制性問題,列出實事求是、精準明確的問題清單。并對問題清單進行逐項分析研究、分類梳理,積極解決了師生員工、學生家長關注的具體問題,事事有回音、件件有落實。對能夠及時解決的問題,做到了即知即改,盡早見效;對較為復雜的問題,列出了整改清單,明確了整改目標時限;對一些需要上級領導機關和其他部門協調解決的問題,提出了有價值的整改建議。把師生員工關注的矛盾問題梳理為黨建項目、實事項目,并規定了完成時限和具體要求,結合實際和工作分工明確領導班子成員、部門負責人、黨員干部進行了具體落實。

3、改進作風,營造氛圍。

組織全校黨員干部認真查擺自身工作作風存在的問題。今后將重點解決重業務、輕黨建,不擔當不作為、對工作指導不力,工作矛盾和師生員工實際困難不能及時解決等突出問題。黨支部拿出了切實有效的改進措施,以作風改進推動工作落實,真正改出成效,改出群眾的獲得感和滿意度。推動我校黨員干部經常性深入基層傾聽群眾呼聲,沉下心來摸實情、撲下身子辦實事,在聯系服務群眾中有真情、交真心、解真難,努力在深化作風建設上下功夫見成效,努力營造全市教育系統齊心協力干事創業和全社會關心支持學校改革發展的良好氛圍。

4.強化責任,善于服務。

引導我校黨員干部自覺強化為民服務的責任意識,不斷激發干事創業的精氣神,努力提高服務水平,切實提高群眾滿意度。要加強工作績效考評,通過日常考核、年終績效考核、年度述職評議等,進一步明確黨員干部職責任務,增強黨員干部的行動力、執行力,不斷提升工作質量和辦事效率。要通過選樹先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等典型,營造創先爭優比學趕超的積極氛圍,激勵廣大黨員干部在推進學校改革發展的大局中找準定位、積極作為、建功立業。

5.健全機制,長效堅持。

在認真總結近年來開展的黨員干部活動經驗做法的基礎上,結合我校實際,進一步建立健全了廣大黨員干部下基層聯系服務群眾等長效機制。聯系實際找準工作切入點著力點,實行項目化推進,積極抓落實見成效。活動中的好經驗好做法以制度的形式固化下來,形成了制度化、常態化、長效化機制。

三、督導考核有力。

將活動開展情況作為黨員干部年度測評的重要內容,逐級細化落實工作責任,切實抓好問題清單、整改清單、項目清單落實情況的督促檢查。通過聽取匯報、收集群眾反饋意見等方式,及時跟蹤了解活動開展情況,及時反映工作動態,深入挖掘、大力宣傳活動中的先進典型、新鮮經驗和成功做法,集中展示活動開展以來廣大師生員工身邊發生的新變化、新面貌,對走形式、走過場、工作不力、作風不實的黨員干部,及時提醒、督促整改。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2017年9月

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